PROTOCOLOS BIOSEGURIDAD

¡DISEÑAMOS SUS PROTOCOLOS DE BIOSEGURIDAD!

Un Protocolo de Bioseguridad tiene el propósito de establecer los lineamientos y procedimientos a realizar en determinada área y/o proceso dentro de una organización, con lo cual prevenir y controlar los factores de riesgo biológicos presentes en las condiciones propias del trabajo y el actual entorno social por la presencia del COVID-19.

Su correcto diseño e implementación garantizará a directivos, empleados, contratistas, visitantes y proveedores condiciones seguras y más saludables.

PORQUÉ DEBO IMPLEMENTAR LOS PROTOCOLOS DE BIOSEGURIDAD

De acuerdo con las disposiciones establecidas por el Gobierno Nacional, en relación a la declaratoria de emergencia sanitaria, es importante tener presente que todas las personas u organizaciones deben respetar y/o acatar las medidas sanitarias adoptadas recientemente para impedir la introducción y/o propagación del la epidemia COVID-19.

Así el Código Penal colombiano establece en el artículo 368:
"el que viole medida sanitaria adoptada por la autoridad competente para impedir la introducción o propagación de una epidemia, incurrirá en prisión de cuatro (4) a ocho (8) años"

En ese sentido en el ambito laboral y/o social es obligación de todas las organizaciones establecer las acciones necesarias que permitan impedir la propagación del virus. Por lo que el Ministerio de Salud ha diseñado y socializado diferentes estrategías que deben ser aplicadas por los diferentes actores de la economia nacional.

Responsabilidades a cargo del empleador o contratante:

• Capacitar a tdos sus trabajadores y/o contratistas vinculados mediante contrato de prestación de servicios
• Adoptar medidas de control administrativo para la reducción de la exposición, tales como la flexibilización de turnos y horarios de trabajo, así como propiciar el trabajo remoto o trabajo en casa.
• Reportar a la EPS y a la ARL correspondiente los casos sospechosos y confirmados de covid-19.
• Incorporar en los canales oficiales de comunicación y puntos de atención para brindar información de la enfermedad.
• Proveer a los empleados los elementos de protección personal que deban utilizarse para el cumplimiento de las actividades laborales que desarrolle para el empleador.
• Promover el uso de la aplicación CoronApp para registrar en ella el estado de salud de los trabajadores.

Responsabilidades a cargo del trabajador, contratista, cooperado o afiliado:

• Cumplir los protocolos de bioseguridad adoptados y adaptados por el empleador o contratante durante el tiempo que permanezca en las instalaciones de su empresa o lugar de trabajo y en el ejercicio de las labores que esta le designe.
• Reportar al empleador o contratante cualquier caso de contagio que se llegase a presentar en su lugar de trabajo o su familia. Esto con el fin de que se adopten las medidas correspondientes.
• Adoptar las medidas de cuidado de su salud y reportar al empleador o contratante las alteraciones de su estado de salud, especialmente relacionados con síntomas de enfermedad respiratoria y reportar en CoronApp.
• Uso adecuado y obligatorio de tapabocas, lavado de manos y distanciamiento físico, durante toda la jornada laboral.
• Limpieza y desinfección de herramientas, máquinas y/o elementos e insumos de uso habitual.

Fases Implementación Protocolos Biseguridad

• FASE 1 - DISEÑO
  
  Manual de Protocolos de Bioseguridad
• Piezas de comunicación necesarias para socializar los Protocolos de Bioseguridad (afiches, plegables y/o videos)
• FASE 2 - IMPLEMENTACIÓN
  
  Capacitar a todo el personal
• FASE 3 - ACTUALIZACIÓN DEL SG-SST
  
  Actualizar la matriz de peligros
• Actualizar la matriz de jerarquización
• Actualizar la matriz legal
• Actualizar el plan de capacitaciones
• Actualizar el cronograma de capacitaciones
• Actualizar formatos de inducción y/o reinducción
• Realizar actas de entrega de Elementos de Protección Personal (Elementos de Bioseguridad)
• Realizar la identificación de los peligros y valoración de los riesgos relacionados con la modalidad de Trabajo en Casa o Teletrabajo.